Crèches, RPE, MAM et entreprises : chaque formation part d'un besoin de terrain identifié avec les équipes, pour outiller les professionnels sur des situations concrètes de motricité, de développement et de relation à l'enfant.
Demander un devisChaque thématique peut être suivie seule ou combinée avec une autre pour construire un parcours de formation continue au sein de la structure.
Repérer les réflexes archaïques et comprendre leur rôle dans le développement moteur du tout-petit.
Le lien entre réflexes archaïques et pratiques de portage, à combiner avec la thématique motricité.
Comprendre les enjeux de la sphère oro-faciale chez le jeune enfant et leurs répercussions au quotidien.
Interroger la place du père dans l'accompagnement de l'enfant au sein des pratiques professionnelles.
Un temps dédié au collectif de travail, pour renforcer la cohésion et la communication en équipe.
Un cycle d'analyse de pratique destiné aux directeurs et directrices de structures petite enfance.
Un groupe régulier de directrices et directeurs de crèche, MAM et RPE pour échanger sur les pratiques de direction.
En savoir plus →Accompagnement ponctuel d'une structure confrontée à une tension ou une réorganisation d'équipe.
En savoir plus →Un temps d'échange avec la direction pour cerner le besoin réel de l'équipe.
Un programme sur mesure et un devis sont établis selon le format retenu.
La formation ou l'intervention se déroule dans la structure ou dans le cabinet, selon les besoins.